我院勤工助學管理辦法（試行）

第一章 總則

為了加強我院勤工助學活動的統一管理與協調，促進勤工助學活動的有序開展，使我院經濟困難的同學能利用課余時間，自強自立，通過自己的勞動，獲得一定的勞動報酬，用以改善學習條件和生活條件。現結合我院實際情況，特制定本辦法。

第二章 崗位的設置種類、原則

第一條 勤工助學崗位按時間劃分為固定型崗位和臨時型崗位。其中固定型包括：勞務型、科技助理型、助理型；臨時型崗位是因工作需要臨時設置崗位。

第二條 勤工助學崗位每學期進行調整，每月25日進行一次崗位報酬核算。

第三條 我院家庭貧困本科生、研究生均可寫書面申請在學院申請勤工助學崗位。

第三章 勤工助學申請條件

第四條

1、家庭貧困 ，經濟困難；

2、學習刻苦， 成績較好；

3、具有吃苦耐勞精神，認真完成工作任務；

4、服從管理， 遵守紀律。

第五條 有下列情況之一者，該學期不安排參加學院勤工助學崗位。

1、受記過以上處分者；

2、上學期有兩門以上重修者；

3、曾安排勤工助學崗位，無正當理由不按時到崗者；

4、無故經常有曠課行為者。

第四章 申請上崗程序

第六條 本人寫書面申請，填寫勤工助學崗位申請表格，班主任初審簽字后，由學院學生事務辦公室確定勤工儉學名單。

第五章 考核及酬金發放

第七條 工作考核標準;

1、遵守勞動紀律，積極主動，踏實肯干，完成崗位所規定的任務；

2、由用人部門對上崗學生進行考核，并按“優秀”“合格”“不合格”評定等級；

3、學生勤工助學酬金按月考核，按月發放。酬金一般分基本酬金和獎勵酬金兩部分。對出色完成工作任務的，除發基本酬金外，同時發給獎勵酬金；對工作不負責任或造成責任事故的，根據情節扣發部分酬金，情節嚴重的，扣發全部酬金，不再安排勤工助學崗位。

4、勤工助學崗位設置及酬金發放

我院學生事務辦公室

2006、9、1

（請同學們下周一上交申請）

申請表下載