為探索創新人才培養機制，深入推進“一流本科教育”綜合改革，加大拔尖創新人才選拔力度，改善生源結構，激勵本科學生勤奮學習、積極創新和全面發展，實施“創新人才培育計劃”的“3+1+2”本碩貫通培養模式，實現本科教育和研究生教育的有效銜接和交叉融合，根據《長江大學“創新人才培育計劃”實施辦法》（長大校發[2019]129號）文件精神，結合我院實際，特制訂本實施細則。

一、組織領導

組長： 顏學敏 劉桂生

副組長：吳愛斌 李秋果

成員：李水清 曲寶龍 劉華榮 李中寶 王齊 王娜

秘書：張文杰 鄒華

二、主要工作安排：

發布“創新人才培育計劃”選拔工作通知，對申請“創新人才培育計劃”的學生進行資格復審，并報學院培養選拔工作領導小組審定；

三、選拔對象及條件

選拔對象：我院2019級本科生

選拔條件：

1.擁護黨的領導，堅持四項基本原則，愛國守紀，在校期間未受過任何處分；品行端正，誠實守信，無學術不端行為；有較強創新能力和科研潛質；

2.截止選拔時，所修課程考核成績全部合格，且學位課無補考記錄；必修課平均學分績點排名在本專業前40%；

3.有較強創新能力和科研潛質;基礎知識扎實、創新意識突出、科研興趣強烈、發展潛能較大，愿意通過本科生“推免"計劃在長江大學繼續攻讀碩士學位。
 4.具備攻讀碩士研究生的基本身體、心理素質。

四、選拔程序

1．學院成立選拔工作領導小組,負責審定學院“創新人才培育計劃”推薦學生選拔的工作程序和具體工作方案。
  2．學生本人提出申請,填寫《長江大學“創新人才培育計劃”申請表》紙質檔、《長江大學“創新人才培育計劃”匯總表》電子檔，同時提交導師推薦信、獲獎證書等有關材料原件和復印件。

材料提交時間: 11月27日—11月30日,
 材料提交地點:14教西301
 材料接收人員:鄒華
 3．對學生提交的材料進行審核,淘汰不符合選拔條件的申請。

4．12月1日—12月5日對報名學生進行綜合考核，對選拔結果進行公示，公示無異議后將考核結果報教務處。

(1)由選拔工作領導小組及相關碩士研究生導師對學生進行面試。
(2)面試要求每位參與選拔的學生，自我介紹2分鐘，評委提問5分鐘，主要考察學生的專業素質和綜合素質。
(3)面試成績評定:主要從學業成績（40%）、科研能力（20%）、競賽獎勵（20%）和面試成績（20%）幾個方面進行考核并量化排序。

(4)確定名單并公示:根據面試成績高低排序,網上公示選拔名單。

五、幾點說明：

1. 入選“創新人才培育計劃”的學生，行政班級原則上不變，根據其學籍身份參與對應階段的獎、助學金的評定，具體按照學校相關文件規定執行；

2. 因違規違紀受到警告及以上處分者，或未在正常學制內完成培養方案中相關環節的，則取消其“創新人才培育計劃”資格；

3. 只有參與“創新人才培育計劃”且被推免至我校的優秀本科生，才可在畢業年級修讀我校研究生階段的課程

4.要求學生通過與導師雙向選擇確定學業導師，必須符合《長江大學教師招收碩士研究生資格認定辦法（試行）》（長大校發[2020]15號）基本條件，每個導師最多只能接收2個學生。

六、工作要求：

1. 高度重視。根據學校和學院的發展趨勢和對創新人才培養的要求，著力把該計劃打造成為優秀創新人才的搖籃和基地，使學生的潛力得以挖掘，才華得以全面展示。各部門要高度重視。

2. 嚴格程序。學院各系應嚴格按照相關學校文件及通知要求，確保本次選拔工作“公開、公平、公正”。

七、本細則自發布之日起實施，由我院在職責范圍內負責解釋。

beat365

2021年11月25日